Infelizmente o Brasil ainda é um país que apresenta uma certa dificuldade e falta de preparo na hora de ingressar o deficiente no mercado de trabalho. Pode ser por puro preconceito de alguns, muitos outros, temem o desconhecido mundo daqueles que não tornaram suas deficiências em obstáculos que são plenamente capazes de ocupar cargos no mercado por aqueles que se denominam “normais”.
Porém esse panorama tende a mudar graças a parcerias entre instituições como a AVAPE e grandes empresas, que visam a inserção do deficiente no mundo do trabalho.
Fundada em 1982, a Associação para Valorização e Promoção de Excepcionais é uma instituição de assistência social localizada na região do Grande ABC em São Paulo, que atende pessoas com todos os tipos de deficiência com objetivo de promover a inclusão social e reabilitação do indivíduo. Além de oferecer apoio que engloba desde a reabilitação clínica até a capacitação profissional,a AVAPE também presta consultoria e treinamento a empresas para a adequação do deficiente no mercado. Exemplos de parcerias é o que não falta.
Grupos de peso como a rede de supermercados Pão-de-Açúcar oferecem vagas para indivíduos com deficiências físicas, mentais, auditivas e visuais em áreas como: operadores de supermercado, separadores de mercadorias e cargos administrativos. A empresa de telefonia celular, TIM, também esta empregando pessoas com deficiências em suas lojas nas áreas de telemarketing .
Leis que obrigam empresas a contratar deficientes foram formuladas e aprovadas por pessoas com invejosa formação acadêmica, no entanto com mentalidade ultrapassada, tendo em vista que uma empresa não deveria ser “obrigada” a contratar alguém por ser excepcional e sim por ter capacidade de ocupar e realizar tarefas em cargos no mercado de trabalho como qualquer outra pessoa.
Porém esse panorama tende a mudar graças a parcerias entre instituições como a AVAPE e grandes empresas, que visam a inserção do deficiente no mundo do trabalho.
Fundada em 1982, a Associação para Valorização e Promoção de Excepcionais é uma instituição de assistência social localizada na região do Grande ABC em São Paulo, que atende pessoas com todos os tipos de deficiência com objetivo de promover a inclusão social e reabilitação do indivíduo. Além de oferecer apoio que engloba desde a reabilitação clínica até a capacitação profissional,a AVAPE também presta consultoria e treinamento a empresas para a adequação do deficiente no mercado. Exemplos de parcerias é o que não falta.
Grupos de peso como a rede de supermercados Pão-de-Açúcar oferecem vagas para indivíduos com deficiências físicas, mentais, auditivas e visuais em áreas como: operadores de supermercado, separadores de mercadorias e cargos administrativos. A empresa de telefonia celular, TIM, também esta empregando pessoas com deficiências em suas lojas nas áreas de telemarketing .
Leis que obrigam empresas a contratar deficientes foram formuladas e aprovadas por pessoas com invejosa formação acadêmica, no entanto com mentalidade ultrapassada, tendo em vista que uma empresa não deveria ser “obrigada” a contratar alguém por ser excepcional e sim por ter capacidade de ocupar e realizar tarefas em cargos no mercado de trabalho como qualquer outra pessoa.
Mais informações: Grupo Paodecucar
Fonte: Economia - Dgabc
Um comentário:
A política de contratação de deficientes é uma grande mentira. As vagas publicadas são, tão somente, em sua grande maioria, para nivel médio. Sou paraplégico, advogado e estou cursando pós graduação na PUC/SP. Entretanto, estou desempregado há quase 5 meses.
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